町内会役員だと！？

ども
今更ながら「知識」と「経験」は大事だなぁ～
と痛感してる某です
　
先日の記事でもほんのり触れましたが
先日「町内会の打合せ」に初参加してきました

某がその地域に引っ越しして４年目の今年…
各組順番で回ってくる「組長」に当たる年
家を飛び出して数十年…
人生初の町内会
なんじゃかんやで…
無駄に歳は重ねているものの
人生においてはまだまだ未経験なことが一杯です

トミカショップへ行きたい衝動を抑えて
土曜日の夜に初町内会議に出席してきました
仕事からの会議＋欲求が満たされなくなった
ってんで某のテンションはかなり低め
でも…
それを表に出して負のオーラを醸し出していては
大人気ないったりゃありゃしない
至って「普通」に振る舞うように心掛けたものの…

か…かったるい

出席人数と選出される役員数とでは
出席人数の方が多いし…
その会議は旧役員・組長と新組長だけだったんですが
名簿には３桁の人数があるのに
なんで１０人程度の役が決まらない

某はてっきり…
新組長の方々です
今年度の活動内容はこんな感じです
何かご質問は？
みたいな感じでトントン拍子に進んで
あっと言う間に終わって…
終わってからギリギリまで出歩こうと思ってたんですが

新組長は町内会役員を兼務して貰います

えっマジか…

りょ～さん☆のところは共働きでいらっしゃるし
土日もお休みって訳ではなさそうなので
時間的拘束が少ない市政協力委員をお願いしたいんですけど…

（ぐ…ぐむむ…よくお判りで
そ…そこまで把握された上で
その役チョイスなら某にも務まるんでしょう…）
はいっわっかりました
（何か困ったことがあれば
すぐに会長に相談に行きますからね）

役員を決めるなんて想定外だったんですが
２つ返事で引き受けたものの…
他の役が中々決まらない

引っ越してきたばかりの某にすれば
町内会に属するってことすら初体験
役を務めることも初体験
なんもかんもが初めてじゃまいか

で…
会長なりに考慮した上で
某に役を振ってくださったようですが…

で…一体…何をすんの

前任者が口頭で「引継内容」を
くっちゃべってくれましたが
んなもんじぇんぶメモ取れるかい

他の役の選出に至っても…
指名された人も
「どの役が何をしたら良いのか
なぁ～んも分からんのに
安請け合い出来るか」
とかなんとか声を荒げてました

そうなんですよ…
「町内会」ってのはその存在が周知されてますが
「活動内容」ってのは大まかにしか分からない
あ…いつもやってくれてはるな…
ってのは断片的に目撃することはあっても
それが全てではないのも充分推測できるし
「具体的内容」が分からなければ
不安しか募りません
それ故…
皆一様に逃げ腰で役のなすりつけ合いの様相

前会長が自ら新年度会長を引き受けた上で
間接的に「俺もやるんだからお前もやれ」
ってんで馴染みの方に幾度も話を振られ…
どうにかこうにか…
兼任…兼任…で新年度役員が決まりました

う゛～ん
この状況って…
町内会とか自治体が衰退していく要因の一つじゃないのか
「向こう三軒両隣」って言葉は遺産と化してるのか
誰かがやらないといけないとして…
それを嫌々やっていては
未経験者も影響受けて
臆するのが先行してやりたがらないじゃん
なんか…マズい気がする

って…
やることもやらないで
陰でグチグチ言うのが嫌いな某は
何とかしなければ
ってんで…
出来る範囲で色々考えてみました

って…
会議が終わった翌日には…

会長が「これが書類になるんで…」って
市に提出書類を持って来てくれました

あちゃ～
もう後には引けねぇ～

さて…
新参者の某に何が出来るやら…

やぱ…
「あ…これぐらいなら協力できるかな…」
ってな具体的な負荷が分からないことには
「誰かがやらなあかんのやったら…
これくらいは自分がやっちゃうか…」
っていう「自分なりの落とし処」が見当付かないですもんね

実際…某も…
余りにも役が決まらないので
出来るもんは兼任だろうが何だろうが
可能な範囲で協力するぞ
っていう意気込みは抱いていたんですが…
「これなら某にも出来そうか？」って
隣に座る相方に打診すると
「それは我が家には無理やで…」
って回答が連発

何かしら役を引き受けたものの…
例えば…
最寄りの小学校で行われる「自転車教室」とかで
役だから手伝いに行ってぇ
って言われても…
平日の夕方とかは絶対に無理だし
「○○の会議に出席してくださぁい
どこどこで８時からでぇ～す」
って言われても…
某は仕事中だし
役は引き受けたのに実質誰かに丸投げ状態
とかになってしまうと…
「いい加減な奴やなぁ～」っていう
レッテルしか得られないですからね

やぱ…
どの役がどんな活動内容なのか
具体的に示す資料ってのは必要だろ
職人気質で「やりながらでも覚えられる」とはいえ
そので出しの「選出」で躓いてんだもん
とにかく…
「一歩」でも踏み出せる雰囲気ってか
環境から整えないと

ってんで…
会長に打診するよりも先に
「新旧役員」に対して課す
アンケート文書を作成してみました
ま…
「活動内容の見える化（マニュアル化）」の一環と称し
「分からない」からくる「不安」を
少しでも払拭する術として役立たないかと

初町内会文書作成
事前相談もしないままの暴走モードだったので
要領を得ないまま時間を費やし
なんとかかんとか…
「それ」っぽいのは完成しました

あとは…
会長に打診して
内容を精査して貰って
加筆訂正を行った上で
新旧役員の方々に
回答をお願いする段取りです

ま…これこそ…
親切は人の為ならず
もし実施まで至ったとしても
全員の回答が得られなかったり
「面倒くせぇ～なぁ～」って文句が出たとしても
今まで無かったものを作ろうとした
今の状況を打破しようと策を講じてみた
っていう事実は生まれるわけで
それを会長に理解して貰えれば
なにか困ったことがあった時に
お力添え頂けるはず

ぶっちゃけ…
誰しも「自分が一番可愛い」と思ってるはずです
その「結果」をどう手繰り寄せるか…
そこが頭の使い用だと思います
極力関わらないようにする
ってのもひとつの手段だとは思いますが
「どうせなにもやらないし」
っていう先入観を植え付けてしまって
「機」が回ってくるのは後の方になると思います
それだと…
周りからして「一番」に気に留めて貰えませんもんね

自分のためになるように最善を尽くす

そう思って行動を起こしてみたんですが…
某の生息地は昔っから
「本音と建前」にギャップがあるみたいですからね
「何も分からない新参者が調子乗りやがって」
って周りから疎ましく思われるかも知れませんが
「じゃぁ～文句があるなら自分がせぇ～よ」
って言い返す気満々ですけどね
それに…
真っ当に真面目に生きていても…
後ろ指指す輩は現れますからね
変に「三顧の礼」に律儀な面があったりして
「頼まれたらやらんことも無いけど…」
みたいな体で初めに断っておいて
相手の出方を伺うみたいな
某は…
そんなのが「面倒くさい」って感じる方なので
「嫌なら嫌で…さ…次…」って
パッと切り替えるようにしちゃいます
悩んで気を揉んでも
解決には繋がらなければ
精神的にしんどいだけですからね

某の町内も少子高齢化の典型みたいな感じで
じじばばばっかりです
人生の先輩と敬う面もあれば
変化を拒絶する面もありますから
悪い意味で「自分最優先」の感覚満開で
「誰の指図も受けたくない」って
妙に身構えられたりするんでしょうね
だからこそ…
会長を味方に付けておくと心強く居られるでしょ

あ…
客観的に考えてたら…
某が一番の策士っぽいかも

さて…
アンケート文書を見た会長がどういう反応するのか
今からほんのり気になります

では今回はこの辺で

コメント 8

町内会は面倒ですね(>_<)
by トレンダー櫻井 (2018-02-23 06:18) 

実際にやってみたら
大したこと無かったりして＾＾；
by ぽちの輔 (2018-02-23 06:30) 

町内会は大変ですよね、細かい事は実際に始まってからだと思いますが、無理だけはしない様、お気をつけ下さい。
by MINERVA (2018-02-23 12:00) 

トレンダー櫻井さん☆
いつもコメントありがとうございます♪
町内会運営ってのは「奉仕」の精神がないとやってられないですからね(￣。￣;)見返りを求めてしまうと，それだけでギスギスしてしまう節がありますもんね(￣。￣;)
あとは…漠然と「面倒臭そう」「大変そう」っていう先入観を少しでも解消することが出来ないか…ってのが気になりましてσ(^◇^;)
近々会長とお話会です☆
by りょ〜さん☆ (2018-02-23 14:48) 

ぽちの輔さん☆
いつもコメントありがとうございます♪
そうなんですよ☆なんや…幾つもの役がありましたけど，中には名前負けしてる奴とかもあると思うんですよね…
そういう言わば「誰でも出来る役」だけでも自発的に引き受けてくれる人が出てこなければ…結局「正直者が馬鹿を見る」やら「○○さんが今年もやればいいやん」っていう事勿れ主義的運びになると一部の人だけが嫌な思いをし続けることになりますからね…
ま…中には「やりたい」っていう積極的な人もいらっしゃるとは思うんで，そういう方には是非活躍して頂きたいもんです☆
ま…何もしないで文句だけ言う奴が嫌いなんでσ(^◇^;)
by りょ〜さん☆ (2018-02-23 14:54) 

MINERVAさん☆
いつもコメントありがとうございます♪
「役」ってのが付くとね…
どうしてもそれだけで身構えてしまいますσ(^◇^;)
やりながら覚えていく部分と分かりきっている部分とで後者を見える化することが出来れば，今回目撃したような「なすりつけ合い」
は少しでも解消できると期待してるんですけどね(￣。￣;)
内容が分かって履行可能な目途が立って誰もしないなら某ももっと引き受け手も良いと思いましたから…
町内に対しても「自己犠牲」を図るとなると…その分どっかで癒やしやガス抜きがないと疲弊してしまいますからね…
可能な範囲で無理せず「風」を吹かせます☆
by りょ〜さん☆ (2018-02-23 15:00) 

町内会、うちの母親が前にやってましたが、
かなりの頻度で会議や研修バス旅行に季節ごとのイベントが
あってかなり時間を取られてました(*_*)
聞く感じだと昔の企業に似てて、りょーさん☆さんが
風通しを良くすれば役員を引き受けてくれた方も
やりやすいと思うので、頑張ってくださいね(_ _)
by ニッキー (2018-02-24 21:47) 

ニッキーさん☆
いつもコメントありがとうございます♪
地域差があるんですかね(￣。￣;)あとは子供の数とか世帯数とか…
研修バス旅行まであったんですか！？その予算の出所が気になってしまいますσ(^◇^;)
昔の企業って言うか「お役所」が絡んでますからね(￣。￣;)この度改めて府市のHPを覗いてみましたが…企業のように「最大公約数」を掬うのではなく「全生体」を掬うように運営しないと行けないのでどうしても非効率的な手法を採らざるを得ないって言う状況をほんのり理解しました(^0^;)営利目的ではないからこそ出来る運用だと思いますが，予算ありきで「次年度予算確保のために使い切る」っていう感じが透けて見えるんで…その点は「なんだかなぁ～」って感じです(￣。￣;)
不定休の相方と週休０～２日の某のコンビでは，２人揃う休みが貴重な感じなので…それがイベントで潰れるとなると精神的ダメージが大きく思えるのは否めませんσ(^◇^;)ふぅ～
by りょ〜さん☆ (2018-02-26 16:16)